思惟の樹インフォメーション９月号

社会保険料定時決定結果の反映（９月より）

９月から新たに定時決定された標準報酬額月額を使用することになります。
（７月に提出された算定基礎届などに基づきます。）
新しい標準報酬月額に基づいた保険料は、９月分（１０月未納付）からになります。
従業員様の給与から社会保険料を控除するタイミング（翌月控除、当月控除）については事業所により
異なりますのでご確認ください。

厚生年金保険の標準報酬月額最高等級引き上げ

現在、厚生年金保険の標準報酬月額は、最高等級が３１等級（62万円）となっています。
２０２０年９月１日より新たに３２等級（６５万円）が追加されます。
これにより、報酬月額が６３万５千円以上であれば３２等級となり、保険料が増えることになります。

マイナポイント制度

皆さん、2020年９月1日から2021年３月31日末までの期間は、消費の活性化、マイナンバーカードの
普及促進などを目的とするマイナポイント制度が実施されます。
マイナポイント制度とは、マイナンバーカードを使って予約・申込を行うと、選択した※¹キャッシュレス
決済サービスでチャージや買い物をした時、利用金額の２５％分のポイントがもらえるというものです。
（１人当たりの上限は5,000円分）
※¹ マイナポイント事業に登録したキャシュレス決済事業者が提供する電子マネー、プリペイドカード、
QRコード決済、クレジットカード、デビットカードのことです。
● マイナンバーカードの取得→マイナポイントの予約→マイナポイントの申込（サービスも選択）→
選択した決済サービスでのチャージまたは買い物でポイントが付与される
マイナポイント事務局によると、マイナポイントの予約者が予算の上限に達した場合には、マイナポイン
トの予約を締め切る可能性があるそうなので、ご予約・申込をされる方は早めに行いましょう。